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职场中,请远离“尔晴”式员工!

来源:开州人才网 时间:2018-09-20 作者:开州人才网 浏览量:

最近,热播剧《延禧攻略》刷爆朋友圈,随着剧情的发展,大家终于等到了反派角色尔晴领盒饭了。如果职场中,我们身边有尔晴这种员工或同事,该怎么办呢?



一、“尔晴”式员工的特点


1、心胸狭窄


职场中有一种这样的人,自己的能力不如新人,就拿出老员工的那个“劲儿”出处挤兑新员工。


2、背后“捅刀”


职场中,也有那种人前好人,背后给你一刀的同事,这种人是典型的见不得别人比自己好。


3、背叛上司


职场中有些人为了自己的利益,不惜“卖主求荣”。


二、职场建议


1、不要去抱怨


一个朋友的表弟刚毕业出去工作,朋友给他介绍到一家公司去做销售,想让表弟锻炼一下,没想到表弟干了三个月说什么也不干了,说压力太大,精神紧张,受不了。后来表弟又找了几个工作,不是抱怨工资低,就是老加班,要么就是领导挤兑他……没有一个工作是干得长久的,朋友说:公司那么多员工,领导为什么就挤兑你呢?难道不该从自身找下原因吗?


职场就如同社会的缩写,没有那么多所谓的公平,你想要公平,就要证明自己的强大,有时间去抱怨,还不如做好自己的工作,得到领导的认可。


2、积累资源


职场中,想要自己变得强大,积累资源是重要的一环。像滴滴的创始人程维、拼多多的创始人黄峥,在创业之前他们都是有过在大公司工作的经历,并身居要职:程维在创业之前就是在阿里巴巴从普通的销售员做到了区域经理;而黄峥之前是跟随李开复回到中国,参与谷歌中国办公室的创立。


3、提升自己,找出不足


一个朋友前年时间跳槽到另外一个互联网公司,一次约她出来吃饭,她说自己要忙晕了,我问她在忙什么? 她说她去了新公司发现单位的“大神”太多了,自己身上缺的东西太多了,她觉得自己学历不够,报名参加了在职研究生的学习,9月份就开始正式学习了。她还报了一个英语班,提升一下自己的英文水平;每个月她还要看一本书,这些书都是公司建议大家读的……


前几天我们又出来约饭,得知她已经升职了,升为公司的华北区主管。


所以职场中懂得提升自己,不断学习,找出自己的不足,终会变得强大!

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