最近，热播剧《延禧攻略》刷爆朋友圈，随着剧情的发展，大家终于等到了反派角色尔晴领盒饭了。如果职场中，我们身边有尔晴这种员工或同事，该怎么办呢?
一、“尔晴”式员工的特点
1、心胸狭窄
职场中有一种这样的人，自己的能力不如新人，就拿出老员工的那个“劲儿”出处挤兑新员工。
2、背后“捅刀”
职场中，也有那种人前好人，背后给你一刀的同事，这种人是典型的见不得别人比自己好。
3、背叛上司
职场中有些人为了自己的利益，不惜“卖主求荣”。
二、职场建议
1、不要去抱怨
一个朋友的表弟刚毕业出去工作，朋友给他介绍到一家公司去做销售，想让表弟锻炼一下，没想到表弟干了三个月说什么也不干了，说压力太大，精神紧张，受不了。后来表弟又找了几个工作，不是抱怨工资低，就是老加班，要么就是领导挤兑他……没有一个工作是干得长久的，朋友说：公司那么多员工，领导为什么就挤兑你呢?难道不该从自身找下原因吗?
职场就如同社会的缩写，没有那么多所谓的公平，你想要公平，就要证明自己的强大，有时间去抱怨，还不如做好自己的工作，得到领导的认可。
2、积累资源
职场中，想要自己变得强大，积累资源是重要的一环。像滴滴的创始人程维、拼多多的创始人黄峥，在创业之前他们都是有过在大公司工作的经历，并身居要职：程维在创业之前就是在阿里巴巴从普通的销售员做到了区域经理;而黄峥之前是跟随李开复回到中国，参与谷歌中国办公室的创立。
3、提升自己，找出不足
一个朋友前年时间跳槽到另外一个互联网公司，一次约她出来吃饭，她说自己要忙晕了，我问她在忙什么? 她说她去了新公司发现单位的“大神”太多了，自己身上缺的东西太多了，她觉得自己学历不够，报名参加了在职研究生的学习，9月份就开始正式学习了。她还报了一个英语班，提升一下自己的英文水平;每个月她还要看一本书，这些书都是公司建议大家读的……
前几天我们又出来约饭，得知她已经升职了，升为公司的华北区主管。
所以职场中懂得提升自己，不断学习，找出自己的不足，终会变得强大!
